Gestionnaire de Projet SIRH

En phase de déploiement d’un SIRH, le/la gestionnaire s’assure de la faisabilité du projet et en suit son évolution.
Responsable du paramétrage, il accompagne les équipes opérationnelles pour optimiser l’utilisation de l’outil.

Il/elle assure l’interface entre les équipes IT & RH.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

  • Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi indemnisé ou non
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau III (BTS, DUT, Titre Professionnel) et une expérience équivalente d’au moins 1 an en RH, ADP ou support informatique
  • Avoir une expression écrite et orale suffisante

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Permettre aux stagiaires d’acquérir des compétences opérationnelles en SIRH.
Une attestation professionnelle validée par un professionnel et accéder à un emploi (CDD, CDI, Intérim).

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Apports théoriques : face à face pédagogique, exercices d’applications et simulations, études de cas pratiques d’entreprises, travaux de groupes soutenus à l’oral
  • E-learning, E campus
  • Accompagnement individualisé et coaching

PROGRAMME DE FORMATION

MODULES TRANSVERSAUX

  • Intégration, cohésion, bilan
  • Accompagnement à la recherche d’un emploi

MODULES D’ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

  • Fondamentaux et évolutions du marché
  • Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH
  • Conduite de projet
  • Conduire et piloter un projet SIRH
  • Recrutement, mobilité, formation, talents, assessment, rémunération, masse salariale
  • Processus Paie, Gestion administrative et GTA
  • Tableaux de bord et Business Intelligence – Etudes RH
  • Maintenance et évolution du SIRH
  • Relations clients internes et prestataires externes

 

ZOOM SUR

Nos stagiaires s’engagent pour l’insertion des seniors !

A travers un engagement associatif, Safia – actuellement en formation Conseiller en Insertion Professionnelle- s’investit dans l’insertion des seniors. La fracture numérique est un enjeu majeur de l’insertion professionnelle. En effet, les profils dit « seniors » ne sont
Lire la suite

a propos de l’aDIP

L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

logo-minil’ADIP organise des actions de formation et applique des dispositifs pour les: demandeurs d’emploi jeunes et adultes, cadres et employés afin de les accompagner dans leur insertion ou reconversion professionnelle.
Lire la suite

nous contacter

Une question ? Besoin d`un renseignement?

contac1tN’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur nos programmes et missions. Notre équipe est à votre écoute.
Nous contacter