Conseiller(ere) en insertion professionnelle

PROGRAMME

UN TRONC COMMUN – 35h

  • Histoire et projets de vie
  • Approche systémique des territoires
  • TRE (CV & LM)

4 MODULES QUALIFIANTS

Chaque module (certificat de compétences professionnelles – CCP) est suivi d’un stage pratique
et d’une évaluation

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé – 112h

Objectif : prendre en compte les demandes immédiates pour créer les conditions d’une dynamique d’insertion dans la durée

  • Techniques de conduite d’entretien
    • Réaliser l’entretien d’accueil
    • Analyser la demande et répondre aux attentes
    • Le diagnostic dans l’entretien
    • Gestion de confl its et médiation
    • Sociologie des publics relevant de l’insertion sociale et professionnelle
    • Approche de l’interculturalité
    • Ethique et déontologie
    • Mission locale sur des situations d’accueil
    • Pratique logiciel métier
    • Savoir-être professionnel

2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle – 147h

Objectif : aider la personne à créer les conditions d’une insertion sociale et professionnelle durable

  • Construction de l’interaction dans l’entretien
  • La relation d’accompagnement
  • Techniques d’aide et d’accompagnement selon les typologies des publics accueillis
  • Connaissance des mesures pour l’emploi et des dispositifs d’insertion
  • Acteurs et dispositifs sur un territoire d’intervention et approche de l’économie sociale et solidaire
  • Outils d’accompagnement des projets individuels et collectifs des personnes en insertion et méthodes ADVP
  • Législation de la formation professionnelle
  • Retour expérience projet

3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion
professionnelle – 98h

Objectif : mettre en place les conditions d’un accompagnement efficace des publics en difficulté d’insertion professionnelle et mettre en synergie les ressources et les acteurs du marché du travail

  • Approche systémique de la relation avec les employeurs
    • Politique de la ville, dynamique de partenariats
    et réseaux
    • L’accompagnement à la création d’activités
    et/ou d’entreprises
    • Bilan professionnel
    • Connaissance des référentiels emplois, activité, compétences et certifications
    • Analyse d’emploi & Analyse de poste
    • Approche systémique de la relation avec les employeurs et relation d’accompagnement
    • Retour d’expérience

4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion – 42h

Objectif : Elargir l’éventail des actions d’insertion sur le plan local et par rapport au public accueilli en utilisant les potentialités de ce territoire

  • Approche systémique du projet
    • La conduite de projet
    • Les outils de la conduite de projet
    • Les étapes et les process du projet
    • Outils de la conduite de projet : diagramme de GANTT …
    • L’analyse stratégique
    • Les outils de communication d’un projet

MODULE COMPLEMENTAIRE

Module de communication , développement personnel, analyse transactionnelle – 84h

Préparation aux épreuves de certification : 49h

Réalisation du Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP)
A l’issue du parcours de formation et après avoir effectué la totalité des Evaluations de Formation aux activités (ECF) et établi le DSPP, le candidat se présente à l’épreuve de synthèse et à un entretien final devant un jury de professionnels.

ZOOM SUR

Nos stagiaires s’engagent pour l’insertion des seniors !

A travers un engagement associatif, Safia – actuellement en formation Conseiller en Insertion Professionnelle- s’investit dans l’insertion des seniors. La fracture numérique est un enjeu majeur de l’insertion professionnelle. En effet, les profils dit « seniors » ne sont
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a propos de l’aDIP

L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

logo-minil’ADIP organise des actions de formation et applique des dispositifs pour les: demandeurs d’emploi jeunes et adultes, cadres et employés afin de les accompagner dans leur insertion ou reconversion professionnelle.
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