Conseiller(ere) en insertion professionnelle

OBJECTIF

Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en vue de l’obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle

PROGRAMME

UN TRONC COMMUN – 35h

  • Histoire et projets de vie
  • Approche systémique des territoires
  • TRE (CV & LM)

4 MODULES QUALIFIANTS

Chaque module (certificat de compétences professionnelles – CCP) est suivi d’un stage pratique et d’une évaluation.

1. ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DÉMARCHE D’INSERTION ET ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ – 112H

Objectif : prendre en compte les demandes immédiates pour créer les conditions d’une dynamique d’insertion dans la durée

  • Techniques de conduite d’entretien
  • Réaliser l’entretien d’accueil
  • Analyser la demande et répondre aux attentes
  • Le diagnostic dans l’entretien
  • Gestion de confl its et médiation
  • Sociologie des publics relevant de l’insertion sociale et professionnelle
  • Approche de l’interculturalité
  • Ethique et déontologie
  • Mission locale sur des situations d’accueil
  • Pratique logiciel métier
  • Savoir-être professionnel

2. ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE – 147H

Objectif : aider la personne à créer les conditions d’une insertion sociale et professionnelle durable

  • Construction de l’interaction dans l’entretien
  • La relation d’accompagnement
  • Techniques d’aide et d’accompagnement selon les typologies des publics accueillis
  • Connaissance des mesures pour l’emploi et des dispositifs d’insertion
  • Acteurs et dispositifs sur un territoire d’intervention et approche de l’économie sociale et solidaire
  • Outils d’accompagnement des projets individuels et collectifs des personnes en insertion et méthodes ADVP
  • Législation de la formation professionnelle
  • Retour expérience projet

3. METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE – 98H

Objectif : mettre en place les conditions d’un accompagnement efficace des publics en difficulté d’insertion professionnelle et mettre en synergie les ressources et les acteurs du marché du travail

  • Approche systémique de la relation avec les employeurs
  • Politique de la ville, dynamique de partenariats et réseaux
  • L’accompagnement à la création d’activités et/ou d’entreprises
  • Bilan professionnel
  • Connaissance des référentiels emplois, activité, compétences et certifications
  • Analyse d’emploi & Analyse de poste
  • Approche systémique de la relation avec les employeurs et relation d’accompagnement
  • Retour d’expérience

4. CONTRIBUER AU MONTAGE DE PROJETS OU À LA RÉALISATION D’ACTIONS DANS LE CHAMP DE L’INSERTION – 42H

Objectif : Élargir l’éventail des actions d’insertion sur le plan local et par rapport au public accueilli en utilisant les potentialités de ce territoire

  • Approche systémique du projet
  • La conduite de projet
  • Les outils de la conduite de projet
  • Les étapes et les process du projet
  • Outils de la conduite de projet : diagramme de GANTT…
  • L’analyse stratégique
  • Les outils de communication d’un projet

Titre certifié de niveau III du Ministère du Travail inscrit au RNCP

MODULE COMPLÉMENTAIRE

MODULE COMMUNICATION EN LIEN AVEC LES DIFFÉRENTS CERTIFICATS DE COMPÉTENCES – 84H

Développement personnel, gestion du temps, animation d’un atelier emploi, faire une prospection entreprise efficace, savoir animer un groupe de travail.

PRÉPARATION AUX ÉPREUVES DE CERTIFICATION – 49H

Réalisation du Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP). À l’issue du parcours de formation et après avoir effectué la totalité des Evaluations de Formation aux activités (ECF) et établi le DSPP, le candidat se présente à l’épreuve de synthèse et à un entretien final devant un jury de professionnels.

COÛT DE LA FORMATION

Nous consulter (NB : Conditions particulières pour les demandeurs d’emploi)

FINANCEMENT

Bénéficiaire d’un CIF (Congé Individuel de Formation), CPF (Compte Personnel de Formation), CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), Plan de Formation, Période de Professionnalisation, AGEFIPH, Aide Individuelle à la Formation ou auto-financement.

PARCOURS A LA CARTE

Chaque CCP (Certificat de compétences professionnelles) peut être suivi “à la carte”, nous contacter.

ZOOM SUR

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L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

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