GESTIONNAIRE COMPTABLE Code Rome : M1203 Formacode : 32663

Depuis plus de dix ans, les emplois de comptable dans les entreprises ont fortement évolué.
La décentralisation de la saisie informatique et des traitements opérationnels dans les services utilisateurs (administration des ventes, approvisionnements, administration du personnel et paie, etc.)

permet aux organisations modernes d’utiliser les compétences comptables pour des tâches de plus haut niveau : synthèses des comptes généraux pour la Direction de l’entreprise, états de gestion, analyses de coûts, etc.

Cette évolution est très favorable aux personnes qui souhaitent travailler dans un environnement comptable, car elles deviennent des Gestionnaires Comptables appelés à expliquer les situations et à conseiller les Directions sur les actions à mener pour améliorer les résultats.

Elle leur demande en revanche une appréhension globale du fonctionnement de l’entreprise et une intelligence réactive qui s’ajoutent aux compétences professionnelles techniques.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

  • Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi indemnisé ou non
  • Niveau BAC à BAC+2 souhaité
  • Niveau intermédiaire Pack Office
  • Avoir une une première expérience en tant que comptable, assistant comptable.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

A l’issue de la formation le/la stagiaire devra maîtriser les compétences nécessaires à la tenue d’un poste de Gestionnaire Comptable. Il/Elle sera en mesure de :

  • Assurer l’ensemble des fonctions de comptabilité générale et analytique.
  • Acquérir une autonomie dans les tâches permettant de s’adapter aux évolutions du poste.

A l’issue de la formation le/la stagiaire devra maîtriser les compétences nécessaires à une recherche d’emploi lui permettant d’accéder à une insertion professionnelle durable.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Notre pédagogie est centrée sur l’apprenant. En présentiel, nos formateurs alternent diverses méthodes : Classe inversée, classe renversée, travaux en sous-groupes, mises en situation, constructions et productions informatiques.
  • Pour l’individualisation des parcours, nous recourons à l’autoformation et au distanciel accompagné et tutoré selon le besoin identifié et à l’issue des tests de niveau.
  • Nos intervenants/formateurs sont des professionnels en activité. Ils personnalisent leurs interventions le plus possible en prenant en compte les pré-requis de chacun des stagiaires en particulier au moment des exercices d’application et des corrections.
  • Nos intervenants/formateurs sont des professionnels en activité. Ils personnalisent leurs interventions le plus possible en prenant en compte les pré-requis de chacun des stagiaires en particulier au moment des exercices d’application et des corrections.

PROGRAMME DE FORMATION

INTÉGRATION ET POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL – 7 HEURES

COMPÉTENCES TRANSVERSES – 21h

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Assurer les obligation fiscales et réglementaires – 49h
  • Assurer le traitement des informations de gestion- 35h
  • Assurer la gestion administrative du personnel – 28h
  • Etablir les prix de revient – 35h
  • Faire le lien avec le contrôle de gestion – 14h
  • Préparation a l’évolution des métiers – 14h
  • Compétences numériques – 56h
  • Sensibilisation a la transaction écologique dans un contexte professionnel – 7h
  • Accompagnement vers et dans l’emploi – 35h

ZOOM SUR

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L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

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